칼럼니스트: 일부 젊은이들의 FIRE 은퇴

May 01, 2023

직장에서 몇 년을 보내고 그것이 자신에게 적합하지 않으며 탈퇴를 향해 노력할 때라고 결정하는 것은 아름다운 순진함입니다.

Z세대는 FIRE 운동(재정적 독립 조기 은퇴)을 접한 최신 세대입니다. 제한된 근무 기간에도 불구하고 절반 이상이 이미 회원 자격을 취득했습니다. 이 운동의 신봉자들은 일반적으로 절약에 대한 열정적인 헌신과 함께 높은 저축률과 투자율을 자랑합니다. 그리고 거기에 문제가 있습니다.

이전 세대는 각자의 이유로 FIRE를 채택했습니다. X세대는 이미 직장에서 상당한 시간을 보냈으며 시간표와 개인 금융 블로그가 이 운동을 대중화하면서 예상되는 장기적인 고된 일에 환멸을 느꼈습니다. 밀레니얼 세대는 불안정한 고용을 제공하는 고용 시장을 물려받았고, 가능한 한 빨리 직업을 그만두고 자신의 운명을 통제하려는 욕구를 불러일으켰습니다. Z세대에게도 강력한 힘이 됩니다.

FIRE는 재정에 대한 논의를 정상화하고 심지어 칭찬하며 지지자들이 계속해서 부채에서 벗어나 저축 및 투자율을 높이도록 동기를 부여합니다. 또한 공동의 적, 즉 고용주에 맞서 신자들을 단결시킵니다.

나는 오랫동안 FIRE 운동에 대해 냉소적이었습니다. 그것은 매혹적이지만 메시지를 복음화한 사람들이 정신 건강과 은퇴의 의미라는 두 가지 핵심 문제를 거의 파고들지 않았기 때문에 나에게는 뱀기름처럼 느껴졌습니다.

FIRE를 추구하는 것은 종종 더 깊은 문제에 대한 붕대입니다. 만성 스트레스, 탈진, 우울증, 불안은 모두 일로 인해 촉발될 수 있는 요인이지만, 일이 반드시 근본 원인은 아닙니다. 따라서 그만두거나 은퇴하는 것이 해결책이 아닌 경우가 많습니다. 자유의 새로움이 사라지고 나면, 전생에 만연했던 동일한 정신 건강 문제가 다시 한 번 남게 됩니다.

두 번째 주요 문제는 은퇴에 대한 이상한 해석입니다. 은퇴는 일반적으로 경력 전환으로 간주되지 않지만 그 이후에는 더 이상 시간과 노동을 월급으로 교환할 수 없는 시점입니다.

전통적인 의미에서 어린 나이에 은퇴하는 FIRE 신자들도 분명히 있습니다. 그러나 창의적인 열정이나 관심사에 더 잘 부합하거나 보수가 좋지 않은 다른 업무 분야로 전환하기 위해 한 직장에서 "은퇴"하는 사람들이 많이 있습니다. 혹은 한 사람이 퇴직하고 배우자가 직장을 다니게 되어 퇴직 주장이 복잡해지는 경우도 있다.

FIRE 운동의 많은 주목할만한 인물들은 블로그, 팟캐스트, 소셜 미디어용으로 제작한 콘텐츠를 통해 수입을 얻습니다. FIRE를 홍보하는 것은 그들에게 생계를 유지하는 직업입니다. 이로 인해 원래의 FIRE 수치(재정적 독립을 달성하고 제대로 일하고 생활하는 데 필요한 합계)가 덜 관련성이 있게 되며 운동의 미덕을 칭찬하는 사람들이 반드시 복제할 수 있는 수치는 아닙니다.

FIRE에 장점이 없다는 말은 아닙니다. 미래를 위해 적극적으로 저축하고 투자하는 것은 훌륭하지만, 오늘날의 젊은이들에게 관계와 개인적 성장에 먼저 투자하라고 경고하고 싶은 부분이 있습니다. FIRE의 많은 열성적인 사람들은 금전적 이익을 얻지 못하는 자신의 일부를 살거나 키우지 못하는 것을 의미할 정도로 검소함과 즐거움을 지연시키는 제단을 숭배했습니다.

Z세대는 그들이 즐기는 지속 가능한 직업과 삶을 구축함으로써 더 나은 서비스를 받을 수 있습니다. 저축과 투자를 우선순위로 삼고, 가치 기반 지출을 하고, 자신의 삶이 어떤 모습이기를 원하는지 비판적으로 생각하고, 자신의 수입 이하로 생활하는 등 FIRE의 최고의 교리를 따르십시오.

어떤 나이에든 은퇴 후 기쁨과 만족을 누릴 수 있는 유일한 방법은 그 과정에서 진정으로 인생을 살아가는 것입니다.

Erin Lowry는 개인 금융을 다루는 Bloomberg Opinion 칼럼니스트입니다.

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